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Plano de Formação 2013 da CIMLT supera expetativas

 

Plano de Formação 2013 da CIMLT supera expetativas

 

A Comunidade Intermunicipal da Lezíria do Tejo (CIMLT) apresentou, no passado dia 24 de Fevereiro, aos seus Municípios associados, osresultados da avaliação final do Plano de Formação 2013.

 

O Plano superou as expetativas inicialmente previstas, tendo alcançado uma taxa de execução de quase 150%, no que diz respeito ao número de formandos que usufruíram das 80 ações de formação realizadas.

 

Este acréscimo de formandos ficou a dever-se à abertura a permanentes alterações ao Plano de Formação, indo ao encontro das necessidades dos Recursos Humanos dos Municípios. Houve também a preocupação de descentralizar os locais de formação, aproximando-a dos locais de trabalho dos formandos.

 

Em resumo, o Plano de Formação de 2013 da CIMLT, inicialmente previsto para 840 formandos, envolveu a participação de 1253 formandos, provenientes dos seguintes Municípios:

 

Municípios

Formandos

Município de Santarém

337

Município de Rio Maior

177

Município de Benavente

134

Município da Azambuja

129

Município de Coruche

98

Município de Almeirim

95

Município do Cartaxo

79

Município da Golegã

72

Município de Salvaterra de Magos

58

Município de Alpiarça

36

Município da Chamusca

19

CIMLT

15

Outros

4

Total Geral

1253

 

No ano de 2013, realizaram-se 80 ações de formação nas seguintes áreas:

 

Áreas Formação

Ações

Educação

42

Jurídica

31

SIADAP

3

Financeira / POCAL

3

Informática

1

Total Geral

80

 

A pensar na descentralização dos locais de formação, as 80 ações realizadas em 2013, embora ainda realizadas maioritariamente em Santarém, distribuíram-se pelas seguintes localidades da Lezíria do Tejo:

 

Localidade

Nº Ações

Santarém

44

RioMaior

8

Azambuja

6

Benavente

5

Coruche

5

Golegã

4

Almeirim

3

Salvaterra Magos

3

Cartaxo

2

Total Geral

80

 

A CIMLT vai arrancar em breve com o Plano de Formação de 2014, destinado aos trabalhadores da CIMLT e dos seus Municípios associados. O Plano engloba diversas áreas, entre elas a Comportamental, Jurídica, Financeira, Educação, Floricultura e Jardinagem, Modernização Administrativa, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Inclusão Social, Informática, Línguas, Novo Quadro Comunitário – Portugal 2020, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, e Socorrismo.

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