Plano de Formação 2013 da CIMLT supera expetativas

A Comunidade Intermunicipal da Lezíria do Tejo (CIMLT) apresentou, no passado dia 24 de Fevereiro, aos seus Municípios associados, osresultados da avaliação final do Plano de Formação 2013.

O Plano superou as expetativas inicialmente previstas, tendo alcançado uma taxa de execução de quase 150%, no que diz respeito ao número de formandos que usufruíram das 80 ações de formação realizadas.

Este acréscimo de formandos ficou a dever-se à abertura a permanentes alterações ao Plano de Formação, indo ao encontro das necessidades dos Recursos Humanos dos Municípios. Houve também a preocupação de descentralizar os locais de formação, aproximando-a dos locais de trabalho dos formandos.

Em resumo, o Plano de Formação de 2013 da CIMLT, inicialmente previsto para 840 formandos, envolveu a participação de 1253 formandos, provenientes dos seguintes Municípios:

No ano de 2013, realizaram-se 80 ações de formação nas seguintes áreas:

A pensar na descentralização dos locais de formação, as 80 ações realizadas em 2013, embora ainda realizadas maioritariamente em Santarém, distribuíram-se pelas seguintes localidades da Lezíria do Tejo:

A CIMLT vai arrancar em breve com o Plano de Formação de 2014, destinado aos trabalhadores da CIMLT e dos seus Municípios associados. O Plano engloba diversas áreas, entre elas a Comportamental, Jurídica, Financeira, Educação, Floricultura e Jardinagem, Modernização Administrativa, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Inclusão Social, Informática, Línguas, Novo Quadro Comunitário – Portugal 2020, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, e Socorrismo.